La Innovacion de las Personas como Objetivo del Coaching

Sinopsis:Este libro analiza algunos de los factores que influyen en el desarrollo del nivel de la conciencia, siendo un elemento de reflexión para los directivos de las empresas y los coach.
A lo largo del libro se intenta demostrar dos postulados esenciales. El primero se refiere a que todo comportamiento humano responde a tres fuerzas arquetípicas y estructurantes: lo cognitivo, lo volitivo y lo emotivo, fuerzas que, en la actividad empresarial, se corresponden, entre otras, con la ética, la eficacia y el liderazgo. El segundo, se refiere a la diferencia entre conocimiento e información. Mientras que ambos poseen igual naturaleza, la información llega externamente al hombre, mientras que el conocimiento es el resultado de la actividad de su yo.